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2026年1月16日，趙石畔運營組織舉辦了商旅平臺操作及差旅報銷專項培訓。本次培訓面向各部門、區隊差旅報銷經辦人員，通過系統講解與實操演示相結合的方式，為趙石畔運營差旅管理的規范化、標準化奠定堅實基礎。

聚焦實操痛點，破解差旅管理難題

本次培訓緊密圍繞日常差旅管理中的實際需求，針對差旅平臺操作規范及費用報銷全流程進行了系統梳理。培訓從出差申請單填寫要點入手，詳細說明了行程路線、同行人員等關鍵信息的填報要求，并著重強調了公共交通出行與住宿需求必須通過商旅平臺統一預訂的管理規定。

案例驅動教學，強化標準操作記憶

為確保培訓效果，本次培訓采用了理論講解與案例演示相結合的教學方式。通過真實業務場景再現，逐步演示了出差申請、平臺內預訂（酒店、機票、火車票）、費用報銷等操作步驟，使參訓人員能夠直觀理解每個環節的操作要點。同時，對共享系統報銷資料準備標準、單據規范填報等核心內容進行了細致解讀。

政策解讀透明，增強閉環管理意識

培訓重點對員工出差“免墊付、免發票（在攜程平臺訂票的，無需報賬，由公司統一報銷支付）”政策進行了深入解讀。針對員工關心的差旅補助問題，培訓也做了詳細說明。例如，確保出差全程都涵蓋在所選日期范圍內，若超出該范圍將無法享受相關補助；明確超支自理、特殊情況審批等管理要求。這些細節的明確化，有助于避免日后報銷過程中可能出現的爭議。

參訓人員普遍認為此次培訓內容實用性強，解決了日常差旅管理和報銷過程中遇到的諸多困惑。下一步，各參訓人員將按要求組織部門、區隊內部二次培訓，推動差旅報銷相關管理要求在公司落地全覆蓋，在全體員工中樹立規范化、標準化的差旅管理意識，以標準化管理助力趙石畔運營降本增效工作走深走實。