清水川能源 賈楊
2026-02-03
2025年，清水川能源工會在集團公司工會和該公司黨委的堅強領導下，錨定全國裝機容量最大煤電一體化企業新征程，圍繞中心、服務大局。一年來，工會聚焦思想引領、權益維護、服務提質、建功立業，團結動員廣大職工，為企業高質量發展注入了澎湃的“工”力量，成功獲評“陜投集團勞動競賽優勝單位”。
舉旗幟、聚人心，筑牢思想政治“壓艙石”
清水川能源始終堅持正確政治方向，將強化職工思想政治引領作為首要任務。通過深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神及習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，筑牢職工“兩個維護”的思想根基。深化“中國夢·勞動美”主題教育，協辦集團公司“陜西工人大思政課”，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓奮斗主旋律在460萬千瓦的能源基地高昂回響，凝聚起了全員建功“十四五”、奮進“十五五”的廣泛共識。
搭平臺、促創新，鍛造建功立業“強引擎”
圍繞企業生產經營中心，清水川能源工會搭建了廣闊的技能提升與創新平臺。全年勞動和技能競賽貫穿始終，覆蓋運行、檢修、輔控、化學等各專業，以賽促學成效顯著；大力推動職工“五小”創新，全年獲國家專利21項、發表科技論文11篇，創新活力競相迸發；班組建設結出碩果，鍋爐專業組成功入選“100個陜西省班組管理優秀案例”，標桿示范作用有力激發了一線班組的戰斗力與創造力。
辦實事、送溫暖，打造服務職工“暖心港”
清水川能源工會緊扣“娘家人”定位，將溫暖送到職工心坎上。常態化開展重大傳統節日慰問、“兩送一助”慰問、困難職工慰問、生日慰問等各類慰問活動，覆蓋2200余人次；建設職工書屋、健康小屋等“職工之家”實體陣地，成為凝聚人心、舒緩身心的溫馨港灣；成立職工文體活動委員會、規范12個職工文體協會，舉辦各類比賽及文化活動，職工參與熱情高漲，文體活動全年“不斷線”；關愛延伸至家庭，舉辦職工子女暑期興趣班、家屬慰問等活動，普惠性服務與精準幫扶相結合，職工的歸屬感、幸福感持續提升。
強監督、護權益，織密和諧穩定“防護網”
清水川能源工會積極推動企業民主管理，構建和諧勞動關系。高質量召開職代會，審議重大事項，立案落實7條職工提案。充分發揮了“職工生活質量監督委員會”作用，推動落實33條后勤改進建議，監督觸角直達餐廳、超市等一線服務場所；依法簽訂三項集體合同，利用多元平臺普及《工會法》《安全生產法》等法律法規，保障了職工的知情權、參與權、監督權，讓陜投集團“以義取利、镕基鑄范”的企業文化觀在和諧氛圍中落地生根。同時，切實履行勞動保護監督職責，深入開展“安康杯”競賽，排查整改隱患26項，為安全生產筑牢了防線。
展風采、促成長，撐起巾幗職場“半邊天”
清水川能源工會高度重視女職工工作，全力支持女職工崗位建功。通過組織學習《婦女權益保障法》、觀看巾幗勞模宣傳片，提升女職工法律意識與職業自豪感。在“三八”婦女節等節點開展特色慰問與手工、觀影活動，辦理特殊疾病互助保險，發放衛生護理用品，全方位、多角度關愛女職工身心健康，激勵她們以·更加飽滿的熱情在各自崗位上展現獨特風采與力量?；瘜W中心五值女職工團隊創新實踐的“她力量”柔性管理模式，取得了陜投集團標準化班組模擬評定第一名的優異成績。
凡是過往，皆為序章。清水川能源工會將繼續秉持服務初心，聚焦職工所盼、企業所需，在強化思想引領上再深化，在提升服務品質上再突破，在激勵創新建功上再發力，團結帶領全體職工，為譜寫企業高質量發展新篇章匯聚更加磅礴的工人力量！
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