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為全方位、深層次貫徹落實陜投集團企業文化體系，陜能新疆積極響應、主動作為，第一時間制定《陜能新疆落實集團公司企業文化體系實施方案》，明確宣貫工作的目標任務、實施步驟和責任分工，對各項宣貫工作進行細化部署，不斷推動陜投集團企業文化體系“入眼入腦入心”。

精準發力，助力企業文化體系迅速“入眼”

陜能新疆積極推進視覺煥新工程，將塑造統一品牌形象作為核心任務，以高度的執行力和創新思維，進行全方位布局。在嚴格執行降本增效原則的前提下，邀請專家或機構對公司現有陣地進行全面“體檢”和內容重塑，分階段、分批次推進辦公樓一樓大廳、企業文化展廳、66米文化長廊、集控室等區域標識展板的更換，以及宣傳櫥窗、條幅標語的更新，讓廣大干部職工無論身處辦公區、生產區還是休閑區，處處都能清晰地看到企業文化理念，持續強化了企業文化的外顯張力。

多維聯動，推動企業文化體系穩步“入腦”

按照“分層滲透、全員覆蓋”原則，建立立體化宣貫機制，下發“以義取利 镕基鑄范”企業文化手冊，領導班子、中層干部采用個人自學的形式，原原本本學、全面系統學，切實將集團公司企業文化學深悟透、主動踐行。優化公司微信平臺，每期宣貫集團公司企業文化體系內容。各黨支部將企業文化建設作為支部學習、支部陣地建設的一項重要內容，充分利用“三會一課”、主題黨日、支部書記講專題黨課等載體，有效擴大了企業文化體系學習的覆蓋面。

深度融合，促使企業文化體系全面“入心”

全力挖掘企業文化建設在公司黨建管理、經營管理、智慧電廠建設等方面的助推力，將企業文化理念嵌入日常工作流程與規章制度建設中，有效提升了運營效率與管理效能。以文體活動為鮮活載體，巧妙將集團公司“以義取利 镕基鑄范”企業文化觀融入文藝匯演，讓員工們在精彩紛呈的活動里、歡聲笑語的交流中，深刻領悟到企業文化的內涵與價值。

接下來，陜能新疆將把高質量的文化建設軟實力轉化為企業高質量發展的硬支撐，持續完善集團公司企業文化落地生根的長效機制，將內部的文化機制轉化為外部的品牌影響力，引導和鼓勵廣大干部職工成為文化傳播者和價值創造者，為公司高質量發展注入強大的精神動力。