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為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實中央八項規定及其實施細則精神，結合“安全生產月+送清涼”工作安排，陜西能源職工董事、工會主席何文慶一行于6月16日赴馮家塔運營開展“送清涼+檢查調研”活動。

座談交流促發展

座談會上，“五小”活動開展情況成為焦點，馮家塔運營副總經理梁明就公司全員創新項目征集、獎勵、成果轉化及勞模創新工作室籌建情況作了詳細匯報，并反饋了相關困難問題。技術工人職業技能等級評定工作也是重要議題，雙方圍繞工人數量、年齡、學歷、技術等級結構等情況深入交流，剖析現存問題，希望工會在評定工作中發揮更大作用，為技術工人職業發展提供有力支持。此外，工會還就上屆職代會提案落實、勞動保護監督、安全生產月活動開展情況及職工急難愁盼問題進行了說明和交流，為企業發展與職工福祉把脈定向。

送清涼慰問沁人心

座談會后何文慶一行在井口舉行“送清涼” 活動，為各個區隊送去茶飲料、礦泉水等解暑物品。這一暖心舉措，不僅為堅守崗位的一線職工送去清涼，更傳遞了企業對職工的關懷與尊重，讓職工在酷暑中感受到企業的溫情，進一步增強企業的凝聚力和向心力。

勞模宣講鑄精神

晚上舉行了陜西工人大思政課暨陜投集團勞模工匠宣講活動，何文慶主持。勞模工匠們用質樸的語言講述不平凡的故事，生動詮釋勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工以榜樣為力量，在企業發展新征程中勇毅前行。

此次活動的成功舉辦，是陜西能源工會將關愛職工與推動企業發展深度融合的生動實踐。通過送清涼、檢查調研、勞模宣講等系列舉措，不僅為職工送去夏日清涼與精神滋養，更為企業高質量發展注入強勁動力。

未來，馮家塔運營工會將持續關注職工需求，創新服務方式，助力企業安全生產與和諧發展穩步邁進新征程。