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清水川能源召開2025年度生產(chǎn)工作總結(jié)暨A修復(fù)盤會
發(fā)布時間:2026-01-31 作者:清水川能源 韓曉燕、劉天成
 清水川能源 韓曉燕、劉天成 2026-01-31

1月29日,清水川能源召開2025年度生產(chǎn)工作總結(jié)暨A修復(fù)盤會。公司黨委委員、副總經(jīng)理出席會議并作工作部署,總工程師主持會議,生產(chǎn)系統(tǒng)全體管理人員、技術(shù)骨干參加。會議既是對過去一年生產(chǎn)工作的全面復(fù)盤與成效梳理,也是對#4機(jī)組A級檢修的深度總結(jié)與經(jīng)驗提煉,更為2026年“十五五”規(guī)劃開局之年的生產(chǎn)工作進(jìn)行動員部署。



2025年作為公司6臺機(jī)組完整運行的首個年度,生產(chǎn)系統(tǒng)全體職工堅守初心、攻堅克難,交出了一份亮眼答卷。檢修系統(tǒng)以“攻堅鑄精品,匠心護(hù)安全”為導(dǎo)向,直面#5、#6機(jī)組C級檢修及#4機(jī)組投運后首次A級檢修的多重挑戰(zhàn),提前編制《大修項目策劃書》,科學(xué)制定專項方案及“四措兩案”,嚴(yán)格執(zhí)行點檢制與設(shè)備風(fēng)險評估,細(xì)化流程、優(yōu)化工序,實現(xiàn)全年技術(shù)方案零差錯,高質(zhì)量完成年度檢修任務(wù),檢修質(zhì)量穩(wěn)步提升。

運行系統(tǒng)秉持“精益調(diào)控提效能,精準(zhǔn)運維保供電”理念,以黨建為引領(lǐng)、安全為根基、效益為核心,深化專業(yè)化管理,完善制度體系,細(xì)化技術(shù)措施,在安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、運行管理、人才培養(yǎng)等方面實現(xiàn)大幅提升。首次實現(xiàn)6臺機(jī)組全年“零非停”,各項環(huán)保排放指標(biāo)持續(xù)優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn),多項提質(zhì)增效舉措落地見效,圓滿完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢了生產(chǎn)根基。



交流環(huán)節(jié)中,設(shè)備部各專業(yè)、發(fā)電部、電力運營等單位立足職能,分享了項目管理、人才培養(yǎng)、節(jié)能降耗等領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗,同時直面短板、深挖根源,為后續(xù)工作提質(zhì)增效凝聚了智慧力量。

在肯定成績的同時,會議也以復(fù)盤為鏡,清醒認(rèn)識到發(fā)展不足。面對電力行業(yè)復(fù)雜嚴(yán)峻的安全形勢與緊迫的綠色轉(zhuǎn)型任務(wù),公司在設(shè)備全生命周期管理精細(xì)化程度、人才梯隊與智慧化轉(zhuǎn)型適配性、跨部門協(xié)同效能、外委隊伍同質(zhì)化管控深度等方面仍存在短板,亟需在新一年靶向整改、系統(tǒng)提升。

會議圍繞“強基礎(chǔ)、提效能、促轉(zhuǎn)型、聚合力、育人才、謀綠色”六項重點,提出具體工作要求。一是筑牢本質(zhì)安全防線,強化設(shè)備全生命周期管理。推動設(shè)備管理從“被動應(yīng)對”向“主動防控”轉(zhuǎn)型,開展拉網(wǎng)式、穿透式隱患排查,建立“一設(shè)備一檔案、一隱患一方案”管控體系,推行“預(yù)防性檢修+預(yù)測性維護(hù)”融合模式,加大技改投入,重點推進(jìn)#1、#2機(jī)組B級檢修和#3機(jī)組A級檢修,落地再熱器聯(lián)通管改造等優(yōu)化項目,持續(xù)提升設(shè)備健康水平。二是深化精益化管理,激活提質(zhì)增效動力源。優(yōu)化機(jī)組運行調(diào)度,精準(zhǔn)調(diào)整參數(shù)、科學(xué)分配負(fù)荷,降低供電煤耗與廠用電率,沖刺中電聯(lián)“5A”機(jī)組認(rèn)證。精細(xì)化管控生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本,優(yōu)化燃料摻燒配比,提升余熱回收與廢水循環(huán)利用效率,實現(xiàn)節(jié)能降耗與效益提升雙向共贏。三是攻堅智慧化轉(zhuǎn)型,搶占行業(yè)發(fā)展制高點。擴(kuò)大智能監(jiān)控覆蓋面,實現(xiàn)設(shè)備運行數(shù)據(jù)實時采集與可視化呈現(xiàn),升級生產(chǎn)管理系統(tǒng)(MIS),構(gòu)建一體化智慧生產(chǎn)體系,打通數(shù)據(jù)壁壘,將外委隊伍納入智能管控平臺,深化三期機(jī)組智能化應(yīng)用,完成深度調(diào)峰認(rèn)證,探索AI技術(shù)在生產(chǎn)決策中的應(yīng)用與實踐。四是強化協(xié)同聯(lián)動,凝聚攻堅克難向心力。健全生產(chǎn)、技術(shù)、檢修等部門常態(tài)化溝通機(jī)制,將年度目標(biāo)分解為季度、月度任務(wù),層層壓實責(zé)任,推進(jìn)外委隊伍同質(zhì)化管控,建立全生命周期管理體系,通過統(tǒng)一培訓(xùn)、過程監(jiān)督、同標(biāo)考核,推動其與公司生產(chǎn)體系深度融合。五是堅持人才強基戰(zhàn)略,鍛造專業(yè)過硬主力軍。通過“專項培訓(xùn)+導(dǎo)師帶教+項目實操”三維模式加速青年人才成長,優(yōu)化“名師帶徒”機(jī)制,完善績效考核體系,將生產(chǎn)業(yè)績、技術(shù)突破與薪酬激勵、崗位晉升掛鉤,組織參與集團(tuán)級職業(yè)技能競賽,籌辦好集控仿真機(jī)競賽,以賽促學(xué)錘煉專業(yè)隊伍。六是踐行綠色發(fā)展理念,走好高質(zhì)量發(fā)展新路徑。主動順應(yīng)能源綠色轉(zhuǎn)型趨勢,論證“風(fēng)光火儲一體化”項目生產(chǎn)技術(shù)方案,研究新能源與火電機(jī)組調(diào)峰協(xié)同機(jī)制,加快推進(jìn)分布式光伏項目,力爭2026年上半年實現(xiàn)第一階段施工投產(chǎn),細(xì)化年度重點工作舉措,明確責(zé)任與考核標(biāo)準(zhǔn),確保公司核心戰(zhàn)略落地生根。

此次會議既是一次全面的“回頭看”,更是一場有力的“戰(zhàn)前動員”。與會人員紛紛表示,將深刻領(lǐng)會會議精神,把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來,以飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)投身新一年工作,為公司在“十五五”開局之年交出優(yōu)異答卷、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堅實力量。

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